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knee
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Posté - 19 oct. 2010 :  17:11:34  Lien direct vers ce sujet  Voir le profil
bonjour, je suis gardien categorie B, avec astreinte de nuit. j'ai droit a 4 heures de poses par jour reduit a 3 heures donc je ne travaille plus le samedi matin. ma question est la suivante lorsque je prend une semaine de vacance je déduit 6 jours de congés, mais lorsque je prend une semaine de congé et que dans cette semaine le vendredi est férié est ce que je doit décompté le samedi ou non donc est ce que je déduis 4 jours du lundi au jeudi ou 5 jours du lundi au jeudi plus le samedi merci de votre réponse

rambouillet
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 1 Posté - 19 oct. 2010 :  19:34:32  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
vous devez déduire 5 jours. En effet, les jours de congés se calculent(légalement) en jours ouvrables, donc samedi inclus.

Dans le cas que vous citez, votre travail reprend le samedi, même si dans les faits vous ne travaillez pas car votre temps de travail réel est réparti sur 5 jours ouvrés et non 6.

Il en aurait été diféremment si le férié tombait le samedi.

galoubet
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Revenir en haut de la page 2 Posté - 19 oct. 2010 :  19:34:57  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
citation:
Initialement posté par knee

lorsque je prend une semaine de vacance je déduit 6 jours de congés, mais lorsque je prend une semaine de congé et que dans cette semaine le vendredi est férié est ce que je doit décompté le samedi ou non donc est ce que je déduis 4 jours du lundi au jeudi ou 5 jours du lundi au jeudi plus le samedi merci de votre réponse


Bonsoir,

Oui, il faut bel et bien décompter le samedi, donc sur une semaine de congés dans laquelle se trouve inclus un jour férié, par exemple le vendredi, il faut décompter 5 jours. Dans une semaine où ne se trouve inclus aucun jour férié, il faut décompter 6 jours.
Le samedi n'est pas forcément un jour "ouvré", mais c'est un jour ouvrable, il figure donc dans le décompte des jours de congés payés.

Dura lex, sed lex....

knee
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Revenir en haut de la page 3 Posté - 19 oct. 2010 :  19:50:14  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
je vous remercie pour tout c'est renseignement. une autre question lors de mes demandes de congé on me demande mon dernier jour de travaille et le jour de reprise donc lorsque je prend une semaine de vacance un exemple la semaine du lundi 18 octobre au dimanche 24 octobre on me demande le dernier jour de travaille et le jour de reprise donc je note comme dernier jour de travaille le vendredi 15 au soir et reprise le lundi 25 au matin donc on me déduit 7 jour car deux samedi est ce normal. Ne devrais je pas marqué debut des conges le 18 au matin et reprise le lundi pour qu'on me deduise que 6 jours

galoubet
Contributeur actif

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Revenir en haut de la page 4 Posté - 19 oct. 2010 :  20:57:38  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
citation:
Initialement posté par knee

lors de mes demandes de congé on me demande mon dernier jour de travaille et le jour de reprise donc lorsque je prend une semaine de vacance un exemple la semaine du lundi 18 octobre au dimanche 24 octobre on me demande le dernier jour de travaille et le jour de reprise


ouf ! le syndic ne serait-il pas par hasard un LAMY qui ne vous veut pas de bien ? je connais ce genre de méthode contestable

Et bien ne répondez pas à la question, pourquoi pas remonter jusqu'à Noël pendant qu'on y est ? vous prenez une semaine de congés, du lundi 18 octobre = premier jour de congés, au samedi 23 octobre (ouvrable mais pas ouvré inclus) = dernier jour de congés = 6 jours. Pas la peine d'aller rechercher la semaine précédente, Le jour de reprise est le lundi 25 octobre. Il faut poser vos congés de cette manière, sans référence à la semaine précédente.

Édité par - galoubet le 19 oct. 2010 21:02:04

knee
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Revenir en haut de la page 5 Posté - 19 oct. 2010 :  21:30:02  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
tout d'abord bingo pour le syndic dans le mille, donc le syndic a eu tort de me déduire 7 jours au lieu de 6 . je peut donc pretendre a une régularisation?

rambouillet
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Revenir en haut de la page 6 Posté - 19 oct. 2010 :  21:31:45  Lien direct vers cette réponse  Voir le profil
comme le dit galoubet etdela même manière que le décompte des congés est fait, votre premier jour de congé est le lundi 18 octobre et votre date de reprise le 25 octobre.

votre employeur est un peu "v.....x", mais dans ce cas vous pouvez répondre que votre dernier jour est le 15 octobre et la date de reprise le 23 ...

rester quand même sur le premier alinéa, c'est plus sur.
 
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