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knee
Nouveau Membre
21 message(s)
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 Posté - 12 mai 2010 : 16:00:56
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question pour une amie gardienne. la journee de solidarité prevoit que l'on doit fournir 7 heures de travaille. etant donner qu'elle a l'astreinte de nuit peut t'elle prétendre travailler ces 7 heures en faisant son astreinte de nuit de minuit a 7 heures du matin ou doit t'elle effectué 7 heures de travaille cet a dire ménage? merci
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galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
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1
Posté - 12 mai 2010 : 18:01:54
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Encore une fois, nous nageons en plein flou artistique 
7 heures de travail à partir du début de la journée, ou décomptés en fin de journée ?
Faut-il commencer sa journée à 7 heures et la terminer à 14 heures, ou la commencer à 13 heures et la terminer à 20 heures ? Rien n'est défini, rien n'est arrêté, bien sûr rien n'est contrôlé, et chaque copropriétaire a son idée bien arrêtée sur ces sept heures, c'est quand ça l'arrange, et comme ça l'arrange, ce qui fait du 24 heures s/24, comme d'habitude ! 
Par chance, la plupart des copropriétaires ignorant tout de ces dispositions à propos de la journée de solidarité, les gardiens les plus sérieux se contentent d'assurer une permanence de sept heures (devant l'ordinateur ou la télé) pour demeurer présents et disponibles au cas où, et pour ne pas se mettre à la faute, et pour ce qui est des autres..... 
heuhhhh, votre histoire d'astreinte de nuit, c'est quand même un peu tiré par les cheveux  |
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 2
Posté - 12 mai 2010 : 18:22:15
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en fait d'après les textes, elle doit faire une journée normale (ex 8h) en horaire dont 7 heures seront pris pour les "vieux".... le reste de la journée (1h) qu'elle aura travaillé, lui sera payé et si cet horaire est pratiqué le lundi de pentecote, elle bénéficiera en plus des majorations (pour 1h) prévues à la CCN sur ce jour férié... |
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3
Posté - 12 mai 2010 : 18:23:49
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j'oubliais un petuit rappel : l'astreinte n'est pas un travail, c'est de la présence pendant laquelle on pourrait faire appel à elle en cas de besoin .... |
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galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
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4
Posté - 13 mai 2010 : 11:59:55
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En fait, cette affaire d'astreinte de nuit qui a une apparence de plaisanterie pourrait poser un problème inattendu.
La journée globale en temps normal d'un gardien catégorie B à service complet étant de 9 heures dans une amplitude de 13 heures, ou de 10 heures dans une amplitude de 13 heures si cette heure supplémentaire est compensée par un repos du samedi matin, on considère donc que ce jeudi de l'Ascension a un caractère exceptionnel puisque la durée dûe n'est que de 7 heures, ceci provenant du fait que le jeudi de l'Ascension est un jour férié.
Or, l'astreinte de nuit n'est pas dûe une veille de jour férié. Ce qui conduit à penser qu'un gardien normalement assujetti à une astreinte de nuit peut parfaitement s'absenter du mercredi soir à la fin de son service jusqu'au jeudi matin au début de sa prise de service.
De même, le même gardien peut aussi parfaitement s'absenter à l'issue de ses 7 heures jusqu'à 0 heure, aucune astreinte de nuit n'étant dûe un jour férié.
Bien sûr, il n'existe aucune précision de la CCN à ce sujet, pas plus que sur l'horaire de ces 7 heures, ce qui laisse le champ libre à toutes les interprétations, et au niveau de la profession apporte une petite contribution au flou artistique qui entoure cette vaste foutaise qu'est pour l'ensemble des salariés cette journée de solidarité dont l'opacité n'a d'égale que l'incohérence de la mise en oeuvre. |
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Gédehem
Pilier de forums
15985 message(s)
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Posté - 13 mai 2010 : 22:09:33
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Ce qui est une "plaisanterie" c'est de parler d'un "temps normal , ou même de "9 heures" ... pour un employé rémunéré "à la tache" et qui n'a donc pas de "temps" et certainement pas selon un "horaire" découlant d'un "temps de travail" !!!
Mais cela Galoubert le sait très bien !:
C'est pourquoi je retiendrais ici son premier cri du cœur :
"Encore une fois, nous nageons en plein flou artistique ...."
A mon avis, ce n'est pas du flou, c'est une belle "c..... e " !! (pardon !!  ..)
Et pendant ce "temps", avec mon "bouclier fiscal", les "vieux" ... . ........ |
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