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Contrairement aux sujets déjà présents ici, ma question sur le préavis réduit ne porte pas sur les conditions d'utilisations, mais plutôt sur le temps écoulé entre son utilisation et mon 1er emploi.
J'ai finit mes études en juin et ai commencé à travailler mi-aout 2006. Mi-novembre j'ai reçu une prolongation de ma période d'essai pour 3 autres mois (ce qui est plutôt encourageant car mes employeurs auraient pu ne pas donner suite ...). A l'heure actuelle les parents de ma copine déménagent et louent leur maison, et j'aimerais profiter de ce préavis réduit dès à présent pour pouvoir emménager début janvier.
Ma question est que comme la date d'embauche pour mon 1er emploi était quand même il y a 3 mois 1/2, si j'étais à la place de ma proprio je tiquerais un peu. D'un autre côté je peux justifier (sans que cela ne me paraisse trop ridicule) que j'attendais au moins une prolongation de ma période d'essai pour ne pas me retrouver avec un loyer à payer trop élevé alors que je n'ai plus de sous. Par contre je ne sais pas si cet argument est recevable d'un point de vue juridique car dans le texte il ne me semble pas qu'il y ait de durée d'"utilisation" du préavis réduit à partir des dates des conditions citées (1er emploi, mutation ...).
Comme vous connaissez mieux que moi les textes de loi et les jurisprudences, pouvez-vous m'éclairer sur ce point de "durée" car j'aimerais envoyer ma LRAR probablement samedi.
Préavis réduit 1er emploi
Forum fermé
Posté - 28 nov. 2006 : 23:04:59
