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laety13
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1 réponse

Posté - 14 déc. 2008 :  10:42:45  Voir le profil
Bonjour
Je suis gardienne (CCN de catégorie B) je suis actuellement enceinte de 3 mois.
Début de grossesse difficile, le medecin a décidé de m'arreter.
Nous avons discuter longuement de ma reprise et il m'interdit d'effectuer des taches pénibles. Nous avons pensé au mi temps thérapeutique pour effectuer le coté administratif du travail comme les commandes, les états des lieux, les visites...
Je travaille dans une grosse socité nationale.
Je dois aller voir le medecin du travail qui determinera mes taches.
A t'on le droit de me mettre à un autre poste (uniquement administratif au bureau principal) et ainsi me supprimer mon avantage en nature (logement de fonction)?
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