****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
dUniversimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans lancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à lurl : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! Léquipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
bonjour, je ne comprend pas tout sur les heures supplémentaires ainsi que sur la défiscalisation quelqu'un pourrait t'il me dire si mon syndic respect la loi TEPA, je suis a temps complet, coefficient 235, catégorie B, 10472 UV, 93 lots
salaire de base en UV 972,06 prime d'ancienneté 116,65 salaire complementaire UV 491,53 ajustement légale au smic UV 77,86 astreinte de nuit 115,52 sortie poubelles selectives 70,68 dont avantage logement Cat 141,00 retiré ensuite de la paye minimum avantages logement 42,00 retiré ensuite de la paye et ne figure pas chaque mois sur la paye
remerciant la personne qui pourra m'aide pour me dire si la loi est respecté dans mon cas merci