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saskia
Contributeur actif

33 réponses

Posté - 01 août 2008 :  13:41:03  Voir le profil
Bonjour à tous,

Notre employé d'immeuble a été absente pour maladie simple pendant trois mois au printemps (100 jours exactement). Nous lui avons payé intégralement son salaire et payé aussi une société pour faire le nettoyage à sa place. Elle nous "pose" un mois entier de congé. Je pense que les absences pour maladie ne donne pas droit à congés payés et qu'elle devrait avoir 8 jours de congé en moins. Notre syndic est prêt à les lui accorder. Qui a raison?
Devrons-nous, en plus des frais engagés au printemps, lui payer un congé sur cette absence maladie plus la société pour la remplacer?
Merci de votre avis et si il existe quelque chose dans la convention collective des employés d'immeuble, merci de me donner les références ad hoc.
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