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qu'est-ce qui vous fait dire ça ? L'avenant n°61 du 24 mars 2005 n'a aps été abrogé.
Au regard de la loi no 2004-626 du 30 juin 2004 (code du travail, art. L. 212-16), dans la branche gardiens, concierges et employés d’immeubles, la journée de solidarité est fixée le jour de l’Ascension avec possibilité de fixation d’un jour différent par accord d’entreprise.Le personnel de la catégorie B n’étant pas assujetti à la durée légale du travail (livre VII du code du travail) mais à un temps de présence dans le cadre d’une amplitude, et afin de respecter la limite de 7 heures de travail fixée par la loi no 2004-626 du 30 juin 2004, les salariés de la catégorie B devront assurer au titre de la solidarité une journée de travail d’une durée maximum de 7 heures hors temps de repos. Cette journée de travail devra comprendre des tâches à effectuer et éventuellement du temps de présence à la loge, selon les dispositions spécifiques du contrat de travail.
Alors, ne partez pas le jeudi de l'Ascension, et ouvrez les yeux
Qui êtes vous pour vous investir d'une mission de surveillance particulière ce jour là ?
Le premier point à vérifier, est de vous assurer que votre syndic a bien rempli son rôle en avisant votre gardien qu'il a sept heures de service à accomplir ce jour là. Dès lors que celà a été fait, votre gardien doit assurer sept heures de présence et tâches courantes le jour de l'ascension, comme il doit assurer son service les autres jours dans le cadre horaire de son contrat. Rien de plus, rien de moins.
Si votre syndic n'a pas communiqué avec l'employé du syndicat dont il a la charge sur ce point là, la faute est de son côté. S'il l'a fait, le jour de l'ascension est un jour de travail comme les autres, et si vous vous sentez réellement investie d'une quelquonque mission sacrée de surveillance, alors surveillez tous les jours !
Décidément, comme dans tout rassemblement grégaire, la copropriété ne saurait vivre sans son climat de délation !
Journée de solidarité
Forum fermé
Posté - 09 mai 2009 : 21:08:09
