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Après avoir écumé le forum par le biais de la fonction recherche et avoir fait chou blanc, je me permets de vous saisir de mon cas personnel pour savoir quelle est la durée du bail dans la situation suivante : ma colocataire, qui depuis la cosignature du bail est devenue ma femme , a perdu son emploi. Or, nous souhaitons nous appuyer sur les textes pour résilier notre bail en n'étant tenus que d'un préavis d'un mois. Pouvez-vous me confirmer que, peu important que moi j'aie conservé mon emploi, la perte d'emploi d'un des deux colocataire suffit à bénéficier de cette durée réduite?
Par avance et comme d'habitude, merci de votre aide!!
la situation de 2 colocataires n'est pas si évidente vis à vis du préavis réduit. Par contre, pour les personnes mariées, aucun problème. je suppose que la perte d'emploi est récente ?
signalez dans votre LRAR de congé que vous êtes bien mariés et joignez une attestation de l'(ex)employeur de votre femme.
Ah oui, en effet, après lecture du sujet fort intéressant mis en lien, ça n'est effectivement pas si évident : finalement, fort heureusement que notre situation est désormais celle d'un couple marié, il semblerait qu'autrement, on n'aurait pu bénéficier de cette réduction de durée de préavis. Et moi qui pensait que ça n'avait aucune incidence et que c'était la notion de colocation qui faisait qu'on emportait la partie!
Tanx pour votre réponse, Joulia, je vais m'empresser de modifier notre courrier dans ce sens et leur préciser notre situation familiale
Sur ce point, je vous avoue ne pas l'avoir fait DU TOUT en temps et en heure. D'ailleurs, c'est purement et simplement par ignorance et aucunement par volonté de me soustraire à cette obligation. Par conséquent, on s'est contenté d'un ajout de Nota Bene en fin de résiliation... Hum.